Наказание за увольнение предпенсионеров — тема сложная, требующая тщательной проработки. Так считает представитель «Ленинградской Федерации Профсоюзов». Своим мнением о поправках в пенсионном законодательстве он поделился в беседе с Nation News.
В Государственной Думе во втором чтении приняли законопроект о наказании, предусмотренном для работодателей, которые отказывают в приеме на работу граждан предпенсионного возраста.
Согласно проекту закона, за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение «предпенсионеров» нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов, передает РИА Новости.
Уточняется, что предпенсионным называют период до пяти лет перед выходом на пенсию. Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, российские женщины будут выходить на пенсию в 60, а мужчины — в 65 лет.
Председатель общественной организации «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение «Ленинградская Федерация Профсоюзов» Владимир Дербин считает, что перед тем, как принимать закон в окончательном чтении, его все же нужно тщательно обсудить.
Своей точкой зрения он поделился с журналистами Nation News. Он заявил, что в профсоюзной организации к вопросу отнеслись очень осторожно. В частности, спикер подчеркнул, что в СССР подобной статьи не было, не существовало ее и в истории России после Союза. К новой реальности необходимо подготовиться как работодателям и работникам, так и профсоюзам.
«На текущий момент мы обсуждаем, как к этому относиться», подытожил председатель организации.
Ранее столичные профсоюзы высказались об идее освободить работодателей от страховых взносов за людей предпенсионного возраста: по их мнению, инициатива не является самой удачной.
Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе
Автор: Валерия Маркова