В 2019 году в России стартует пенсионная реформа. Согласно закону, который был принят Госдумой в окончательном чтении 27.09.2018 г., пенсионный возраст для россиян будет поэтапно повышен на 5 лет — ежегодно с шагом в 1 год, пока не достигнет окончательных значений 65/60 лет соответственно для мужчин и женщин.

Однако в целях смягчения последствий реформы по поручению Владимира Путина для многодетных матерей, родивших 3 и 4 детей, будет предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию. Сейчас такое право распространяется только на многодетных матерей, имеющих 5 и более детей.

В результате пенсионной реформы все многодетные женщины, родившие и воспитавшие 3 и более детей, получат льготы по возрасту выхода на пенсию. Для них окончательное значение пенсионного возраста будет составлять:

• 57 лет — для женщин с 3-мя детьми (60 – 3 года = 57);
• 56 лет — для мам с 4-мя детьми (60 – 4 года = 56);
• 50 лет — для многодетных с 5-ю детьми и более останется так же, как есть сейчас (60 – 10 лет = 50).

Однако льготы для мам с 3-4 детьми в ходе реформы начнут действовать не сразу. Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться ступенчато (поэтапно), они не смогут досрочно выйти на пенсию в возрасте 56 и 57 лет до тех пор, пока общеустановленный пенсионный возраст для женщин не превысит соответствующие значения (а это будет соответственно в 2021 и 2023 гг.). Например, в 2019-2020 гг. эта категория женщин будет выходить на пенсию на общих основаниях при достижении 55,5 лет (независимо от того, сколько у них детей).

Возможность стать пенсионером досрочно до 2021 и 2023 года будет действовать только для мам с 5-ю и более детьми — поскольку эта льгота действует уже сейчас, после 2018 года эта категория женщин также продолжит уходить на пенсию досрочно в 50 лет при условии, что имеется минимальный страховой стаж и необходимое количество пенсионных коэффициентов (ИПК).

Определение понятия «многодетная мать» по законодательству

Для женщин, которые имеют более 3 детей, то есть считающихся многодетными, предусмотрены льготы при выходе на государственное обеспечение. Такое понятие дано, например, в законодательстве Москвы и Московской области. В некоторых случаях под это определение подпадают матери, имеющих 2 и более иждивенцев при соблюдении условий:

• успешное воспитание до достижения ими 8 лет;
• число детей в общем – до 5 человек.

Важно: при предоставлении досрочной пенсии учитывается не только воспитание женщиной детей по крови, но и усыновленных, удочеренных. Однако несовершеннолетние, которые находятся под опекой и попечительством не учитываются.

Вы можете получить ответ на свой вопрос, позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область, звоните: +7 (499) 288-17-58

Санкт-Петербург, Ленинградская область, звоните: +7 (812) 317-60-16

Размер пенсии

Пенсионные выплаты многодетной матери считаются на основе следующих показателей:

• сумма отчислений работодателями во время всей работы;
• наработанный страховой стаж;
• количество заработанных баллов (ИПК);
• стоимость 1 балла (с 1 апреля 2018 года 1 балл = 81,79 рублей).

Баллы копятся на индивидуальном лицевом счете. Это показатель, который в будущем влияет на размер ежемесячных выплат пенсионеру. Тот капитал, который многодетная мать накопила до реформы 2015 года, также перечисляется в баллы.

Неработающим матерям баллы не начисляются. Но есть исключения:

• нахождение матери в декретном отпуске до 1,5 лет;
• срочная служба в ВС РФ;
• уход за нетрудоспособным тяжелобольным родственником.

Для определения накопленного числа баллов существует формула:

Чб = (Чб1+Чб2)*К, где:

• Чб1 — число баллов, пересчитанных после реформы 2015 года;
• Чб2 — накопленные баллы с 2015 года;
• К — коэффициент увеличения, если он учитывается в конкретном расчете.

Пенсия состоит из фиксированной и страховой части. Размер последней зависит от индивидуальных показателей.

Размер фиксированной выплаты в 2018 году следующий:

4982,9 — для лиц, достигших пенсионного возраста;

7474,35 — для работников организаций, которые находятся в северных регионах, если у гражданина есть необходимый стаж;

6477,78 — для людей, которые проработали в местности, приравненной к северным районам более 15 лет.

Страховая часть рассчитывается в зависимости от трудового стажа, исчисляемого в индивидуальный инвестиционный показатель, и от стоимости баллов.

На индивидуальный инвестиционный показатель влияют 2 фактора:

• совокупный стаж, зафиксированный в трудовой книжке женщины;
• общая сумма взносов работодателем в Пенсионный фонд (22% от заработной платы сотрудника).